Finnentrop. Wer weltweit den Ruf eines führenden Herstellers von hochwertigen Federungs- und Fahrwerkssystemen sowie technischen Spezialfedern genießt – der braucht auch den richtigen Nachwuchs. Schließlich muss auch morgen noch das breite Einsatzspektrum aller Bereiche der Industrie- sowie Automobiltechnik mit den hochwertigen Produkten versorgt werden. In diesem Geiste hat auch bei Eibach nun das neue Ausbildungsjahr begonnen und elf junge Nachwuchskräfte starten seit August kräftig durch. Getreu dem Unternehmensmotto „Talente entdecken und fördern – gemeinsam die Zukunft gestalten“ begann für die neuen Azubis damit ein aufregender neuer Lebensabschnitt bei einem echten Global Player.
Tatsächlich ist die Suche nach geeigneten Bewerbern auch für ein renommiertes und zugleich attraktives Unternehmen wie Eibach keine leichte Aufgabe. So sah es lange Zeit danach aus, als würde in diesem Jahr nur eine kleine Anzahl neuer Azubis ihre Karriere starten können. Dies ist zum einen dem Anspruch des Unternehmens geschuldet, wurde aber in diesem Jahr zusätzlich durch die Corona-Pandemie erschwert. Da keine Eignungstests und Vorstellungsgespräche vor Ort durchgeführt werden konnten, wurde das Recruiting zusätzlich zu einem schwierigen Akt. Zudem: Der Mangel an geeigneten Bewerbern für gewerblich-technische Berufe verfolgt die gesamte Branche nun schon seit einigen Jahren und macht auch vorm Branchenprimus Eibach keinen Halt.
Glücklicherweise hat das Bewerberfeld in den vergangenen Wochen noch einmal kräftig zugelegt, so dass in einem ordentlichen Schlusssprint die Zahl der Neustarter kurzfristig fast verdoppelt wurde. Gerade eben in diesen unsicheren Zeiten setzt Eibach damit ein Zeichen für eine planbare und erfolgreiche Zukunft mit erstklassig geschulten Mitarbeitern.
Wichtig: Nach dem Ausbildungsstart ist vor dem Ausbildungsstart! Interessierte Bewerber sollten sich jetzt schon für die Ausbildungsstellen 2021 bewerben.
